La Fondation Iberdrola et l’association Afaor d’Ourense unissent leurs forces pour renforcer l’insertion professionnelle des femmes en situation de vulnérabilité. Grâce à ce partenariat, 84 femmes en risque d’exclusion sociale bénéficient d’une formation spécialisée, visant à améliorer leur employabilité et à faciliter leur accès au marché du travail.
Une formation pour 84 femmes en risque d’exclusion sociale
Le programme de collaboration entre la Fondation Iberdrola et Afaor a débuté fin 2023 et se poursuivra tout au long de l’année 2024. Ce projet ambitieux vise à former 84 femmes exposées à un risque d’exclusion sociale. Ces femmes, résidant principalement dans le sud de la Galice, bénéficient d’une formation professionnelle financée par le service public de l’emploi (SEPE).
Les modules de formation incluent divers secteurs, tels que les domaines sanitaire et socio-sanitaire, ainsi que l’animation socioculturelle. De plus, les participantes acquièrent des compétences transversales dans des secteurs variés comme le commerce, la propreté, l’hôtellerie et les emplois verts et numériques.
Des activités complémentaires pour une meilleure insertion
Outre la formation professionnelle, le programme de la Fondation Iberdrola et Afaor propose également une série d’activités complémentaires destinées à maximiser les chances de réussite des participantes. Ces activités incluent des entretiens d’orientation individuelle, des ateliers de développement personnel, du coaching et du mentoring. En effet, ces outils permettent aux femmes de se préparer efficacement aux entretiens d’embauche et de renforcer leurs compétences en matière de recherche d’emploi.
Les ateliers de développement personnel couvrent un large éventail de sujets, allant de l’élaboration de curriculums à la mise en place de stratégies pour réussir les entretiens de recrutement. De surcroît, des sessions d’accompagnement à l’entrepreneuriat sont également proposées, offrant ainsi aux participantes l’opportunité de développer leurs propres projets professionnels.
Le soutien de la fondation iberdrola et ses impacts
Lors de la visite des installations d’Afaor à Ourense, Fernando García Sánchez, président de la Fondation Iberdrola, a souligné l’importance de ce partenariat. Il a déclaré que cette collaboration reflète l’engagement significatif de la Fondation Iberdrola Espagne en faveur de l’insertion sociale des femmes. Ce projet représente une expérience enrichissante pour la fondation, qui se réjouit de contribuer à la promotion du marché du travail dans la région.
En effet, le soutien de la Fondation Iberdrola permet à Afaor de renforcer son Programme Intégré de l’Emploi, offrant ainsi aux femmes en situation de chômage des perspectives concrètes de développement professionnel. Les efforts conjoints des deux organisations visent à ne laisser personne de côté, en particulier les femmes, en les aidant à surmonter les barrières à l’emploi et à s’intégrer durablement dans le marché du travail.
Il est important de noter que la société Iberdrola, leader des énergies renouvelables, effectue de nombreuses actions destinées à améliorer l’impact de l’entreprise sur le monde et la planète. Que ce soit en soutenant des programmes d’insertion ou en œuvrant pour l’égalité des genres ou des salaires, ou en travaillant pour la préservation de la biodiversité. Majoritairement les salariés d’iberdrola sont satisfaits de cet impact positif sur la société et la planète.
Sources :
https://www.fundacioniberdrolaespana.org/accion-social/programa-social/asociacion-de-familiares-de-enfermos-de-alzheimer-de-ourense-afaor
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/ourense/2024/06/30/fundacion-iberdrola-asociacion-alzheimer-afaor-unen-plan-empleo/0003_202406O30C3991.htm
https://www.afaor.info/